Lohmann Breeders Linkedin Linkedin
النشرة الإخبارية LOHMANN
النشرة الإخبارية LOHMANN

منهجية الإدارة المزدوجة الجديدة في لوهمان بريدرز

منهجية الإدارة المزدوجة الجديدة في  لوهمان بريدرز

تشييد الجسر إلى المُستقبل – معاً!

كما تعلمون، فقد سبق وأن أعلننا في إحتماع نخبة المزعين الأخير هذا العام – عن التشكيل الجديد في إدارة لوهمان بريدرز. فمن الآن وصاعدا، سيتم تقسيم القيادة في إدارة الشركة بين مسؤولين إثنين – كعضوين منتدبين – بمجالات مختلفة.


الإستمرارية …..

تولى السيد (يورج هايير) منصب العضو المنتدب لشؤون العمليات إعتبارا من 1 يوليو 2021 وهو يشغل في هذا المنصب مهام ومسؤولية الإدارةالتشغيلية الشاملة للشركة، بما تتضمنها من المنوطات الإدارية، إضافة إلى مسؤولية إدارة سلاسل مراحل الإنتاج وسلاسل التوريد بأكملها

قد يعرف العديد منكم السيد: يورج هايير (49 عاما) الذي انضم فعليا إلى شركة لوهمان في عام 2014 بصفته مديرا للإنتاج عالميا، مع المسؤولية الكاملة عن كافة العمليات الانتاجية العالمية. يحمل السيد: هايير شهادة الهندسة المدنية مع التخصص الدقيق في شؤون رعاية الحيوانات. يُعوّل على سابق خبرته التي امتدت الى ما يُناهز 25 عاما من الخبرة العملية بالصناعة في مجال الدجاج البياض، بعد أن بدأ حياته المهنية كمدير إنتاج في واحدة من أكبر المؤسسات التجارية الألمانية

تلتقي مع الروح التجارية التسويقية الجديدة…

إعتبارا من 1 أكتوبر 2021، قَبِل السيد: “كريستوفر إرنست” منصب العضو المنتدب للشؤون التجارية والمبيعات. سيتولى مسؤولية الإدارة التجارية الشاملة للشركة، بما في ذلك المبيعات والخدمات التقنية والتسويق، علاوة على مسؤوليته الكاملة عن كافة الأنشطة المُتعلقة بالعلاقات العامة والاتصالات.

كريستوفر إرنست (47 عاما) مواطن دنماركي، يحمل شهادتي التسويق و الإدارة الدوليين. جلب معه إلى لوهمان ما يتجاوز 20 عاما من الخبرة العملية في مجال الإدارة التجارية رفيعة المستوى بصناعة إنتاج البيض العالمية. بعد أن قضى جزء من حياته العملية بالولايات المتحدة الأمريكية & بلجيكا، إنتقل للعمل بالصين في عام 1998 حيث لعب دورا رئيسيا في التطوير الاستراتيجي الناجح بالأسواق الآسيوية مع اللاعبين البارزين المتعاملين والمختصين في صناعة تجهيز مصنعات بيض المائدة على مستوى العالم. منذ عام 2011، شغل السيد: “إرنست” منصب العضو المنتدب لمجموعة شركات (موبا)

الجسر الممتد بين الماضي والمستقبل

إنّ منهجية لوهمان المُتّبعة في تواصل الأجيال على المستوى الإداري تُعد خطوة هامة لمقابلة متطلبات السوق المتغيرة باستمرار، كما هي أيضاً وسيلة لمجابهة التحديات المستقبلية

إنّ توزيع الأدوار بين عضوين مُنتدبين إثنين – كلٌ مُتخصص قي مجاله – يُدعم ويُعَضّد من قوة الجسر ….

منشوراتنا

 






close