DES EXPERTISES UTILISÉES LÀ OÙ ELLES SONT NÉCESSAIRES !

En 2019, la première Global Egg School a eu lieu au Mozambique en collaboration avec l’IEF. Cet événement ayant été si bien accueilli, nous avons décidé de poursuivre le projet. C’est ainsi qu’une formation a également eu lieu cette année, cette fois au Zimbabwe. En raison de la situation actuelle de la corona, elle a eu lieu en ligne, mais elle a tout de même été profitable pour les participants. L’IEF s’engage en permanence à partager les connaissances et l’expérience collectives de l’industrie des œufs et à les utiliser pour permettre aux populations défavorisées d’exploiter pleinement le potentiel des œufs. Dans ce contexte, l’IEF a lancé en 2019 un nouveau projet en partenariat avec LOHMANN BREEDERS : les “Global Egg Schools”. L’objectif de ces écoles est d’enseigner les bases de l’aviculture aux communautés défavorisées. Avec le lancement des Global Egg Schools en 2019, l’IEF a pu étendre la portée de son soutien à l’éducation à plus de personnes – et qui serait plus approprié comme partenaire pour un tel projet que LOHMANN BREEDERS ? Depuis de nombreuses années, nous soutenons différents projets d’utilité publique en faisant des dons à diverses fondations et organisations caritatives. En plus de notre engagement social actuel, nous voulions aider d’une autre manière et faire quelque chose pour soutenir les communautés dans le besoin d’une manière plus durable et à long terme. Pourquoi ne pas utiliser notre solide savoir-faire technique autrement qu’à des fins purement commerciales ? Après la première formation virtuelle en 2021, la Global Egg School de cette année a débuté le 7 février 2022 à Bulawayo, au Zimbabwe, sous forme de séminaire en ligne. En raison de la pandémie de Corona, c’était la seule façon d’organiser la formation, mais elle n’a pas été moins instructive ou bénéfique pour les participants que la formation en classe.
20 participants, dont des responsables de production et également des éleveurs, se sont retrouvés chez Sondelani à Bulawayo et ont reçu une formation complète couvrant un large spectre de sujets. Les trois thèmes principaux de la formation étaient la gestion des poules pondeuses, la biosécurité et la nutrition. Notre équipe était par conséquent adaptée à ces thèmes et prédestinée à la région africaine. Elle était composée de Viola Holik, la responsable des ventes et du service technique pour l’Afrique, de notre expert en nutrition animale Robert Pottgüter et, enfin, de Mohammed Chairi, le directeur du développement commercial de LOHMANN pour l’Afrique et le Moyen-Orient. Tout comme pour nos propres formations clients, telles que la LOHMANN SCHOOL ou la HATCHERY COURSE, il était important pour nous d’aborder spécifiquement les sujets qui se sont révélés particulièrement intéressants pour les participants pendant l’événement. Les questions qui pouvaient être posées après les différentes présentations ont permis d’examiner de plus près les domaines du prolapsus, du tassement des poules, du cannibalisme et de la mortalité pendant le cycle de production. Grâce aux connaissances approfondies de notre équipe du service technique, toutes les questions ont pu être traitées immédiatement et en détail. Les participants ont été invités à consulter la section Toolbox (https://lohmann-breeders.com/toolbox/) de notre site Internet pour se rafraîchir la mémoire sur certains sujets.

L’exemple d’un vétérinaire participant qui avait des questions sur le timing de ses visites quotidiennes à la ferme a montré à quel point nos experts sont proches de la pratique et flexibles. L’efficacité est notre métier et notre équipe avait bien sûr des conseils et des propositions d’amélioration à donner dans ce cas également.

L’objectif de cette école virtuelle était de fournir une formation technique aux participants afin d’améliorer leur compréhension des processus importants et de leur permettre de transmettre ces connaissances à leur équipe et aux autres agriculteurs de leur communauté.
L’objectif de cette école virtuelle était de fournir une formation technique aux participants afin d’améliorer leur compréhension des processus importants et de leur permettre de transmettre ces connaissances à leur équipe et aux autres agriculteurs de leur communauté.

Cela montre une fois de plus que notre devise s’applique partout : Breeding for success – together !