Ese fue el lema de la reunión Franchise Distributor Meeting
del año pasado que se celebró en alta mar. Por
supuesto, en este número del boletín daremos cuenta
de esa conferencia celebrada en un lugar bastante
poco habitual. Pero un lugar poco habitual no supone
un obstáculo para triunfar sino más bien un desafío, y si
algo nos caracteriza es que nos gustan los desafíos y los
afrontamos con éxito.
Algo que demostramos también con los eventos de formación celebrados anualmente en Cuxhaven, como la escuela LOHMANN School y el curso sobre incubación LOHMANN Hatchery Course. Pero nuestros conceptos formativos operan también directamente in situ: en la puerta de nuestros clientes en todo el mundo, por así decir. Con nuestra red mundial de empleados, organizamos seminarios en las distintas regiones e impartimos los mismos conocimientos técnicos especializados que en nuestras escuelas más clásicas. Un concepto del que se benefician ambas partes. Si nuestros clientes tienen los conocimientos suficientes de nuestras aves y sus requisitos de buena gestión, podrán obtener los objetivos de rendimiento deseados. Pero ¿de dónde vienen los conocimientos impartidos por nuestros expertos?
Su maestría se basa en un profundo conocimiento pero, también y especialmente, en los muchos años de continuo intercambio de experiencias con nuestros clientes. Ese es un aspecto al que prestamos particular atención en nuestros cursos formativos. Se discuten en detalle determinados procesos para que podamos encontrar soluciones y formas de optimización entre todos. Una situación con la que todos salimos ganando. Nosotros somos expertos porque ustedes lo son; tenemos éxito porque ustedes lo tienen.
Un equipo: una condición importante para que esos eventos sean satisfactorios para todos los participantes. Un equipo que abarca distintos campos de conocimiento y que coopera bien. Una gran e importante parte de ese equipo global, especialmente en conexión con nuestras sesiones formativas, es el departamento de Servicio Técnico. La estrategia de trabajo está aquí muy clara: estar presentes siempre y en todas partes. Esta edición del boletín ofrece algunos buenos ejemplos de este concepto. A fin de garantizar esa estrategia en combinación con conocimientos expertos a largo plazo, constantemente estamos ampliando el equipo de servicio técnico y nos complace presentar en este número a otros dos nuevos miembros que se incorporan a las áreas de nutrición y gestión de manadas.
Por supuesto, no solo es crucial el capital humano, sino también el constante desarrollo del rendimiento de nuestras razas. La historia de portada, «Una nueva edad de selección», ilustra una parte de ese progreso. Es la única manera en la que podemos convertir nuevos desafíos, como los sistemas alternativos de gestión en combinación con la creciente importancia del bienestar animal, en oportunidades, tal como se muestra en nuestra columna «un desafío, una oportunidad».
Espero haber despertado su curiosidad y que disfruten leyendo este último número de nuestro boletín Poultry News.
Atentos saludos,
Javier Ramírez Villaescusa, Managing Director
Algo que demostramos también con los eventos de formación celebrados anualmente en Cuxhaven, como la escuela LOHMANN School y el curso sobre incubación LOHMANN Hatchery Course. Pero nuestros conceptos formativos operan también directamente in situ: en la puerta de nuestros clientes en todo el mundo, por así decir. Con nuestra red mundial de empleados, organizamos seminarios en las distintas regiones e impartimos los mismos conocimientos técnicos especializados que en nuestras escuelas más clásicas. Un concepto del que se benefician ambas partes. Si nuestros clientes tienen los conocimientos suficientes de nuestras aves y sus requisitos de buena gestión, podrán obtener los objetivos de rendimiento deseados. Pero ¿de dónde vienen los conocimientos impartidos por nuestros expertos?
Su maestría se basa en un profundo conocimiento pero, también y especialmente, en los muchos años de continuo intercambio de experiencias con nuestros clientes. Ese es un aspecto al que prestamos particular atención en nuestros cursos formativos. Se discuten en detalle determinados procesos para que podamos encontrar soluciones y formas de optimización entre todos. Una situación con la que todos salimos ganando. Nosotros somos expertos porque ustedes lo son; tenemos éxito porque ustedes lo tienen.
Un equipo: una condición importante para que esos eventos sean satisfactorios para todos los participantes. Un equipo que abarca distintos campos de conocimiento y que coopera bien. Una gran e importante parte de ese equipo global, especialmente en conexión con nuestras sesiones formativas, es el departamento de Servicio Técnico. La estrategia de trabajo está aquí muy clara: estar presentes siempre y en todas partes. Esta edición del boletín ofrece algunos buenos ejemplos de este concepto. A fin de garantizar esa estrategia en combinación con conocimientos expertos a largo plazo, constantemente estamos ampliando el equipo de servicio técnico y nos complace presentar en este número a otros dos nuevos miembros que se incorporan a las áreas de nutrición y gestión de manadas.
Por supuesto, no solo es crucial el capital humano, sino también el constante desarrollo del rendimiento de nuestras razas. La historia de portada, «Una nueva edad de selección», ilustra una parte de ese progreso. Es la única manera en la que podemos convertir nuevos desafíos, como los sistemas alternativos de gestión en combinación con la creciente importancia del bienestar animal, en oportunidades, tal como se muestra en nuestra columna «un desafío, una oportunidad».
Espero haber despertado su curiosidad y que disfruten leyendo este último número de nuestro boletín Poultry News.
Atentos saludos,
Javier Ramírez Villaescusa, Managing Director